2月28日，蘇州工業園區科技招商中心工作推進會召開。會議傳達了園區黨工委擴大會議、園區重大項目建設和招商引資推進會、園區2025年度高質量發展總結暨作風建設大會精神，通報2025年全區科技招商以及中心整體工作情況?？普兄行娜w人員參加會議。

會上，科招中心各處室依次總結2025年工作成效，梳理重點任務推進情況。與會人員積極分享工作實踐中的經驗心得，并就困惑難題交流討論、共商對策，為后續工作順利開展夯實基礎。
2025年以來，園區科技招商條線緊緊圍繞黨工委、管委會決策部署展開工作，為園區經濟發展穩增長、新興產業提勢能和科技指標再攀高提供了強力支撐。

招引落地，項目量質并舉

2025年，全區新增科技項目超千個，注冊資本總額超60億元。

從產業分類的角度來看，生物醫藥及大健康、納米技術應用及新材料、人工智能及數字產業三大新興領域的新增項目合計占比75%，新能源及綠色產業、高端裝備制造領域新增項目均占比16%。

從投融資及簽約的角度來看，帶資落戶項目占比新增項目17%，同比增長36%。其中，獲得超千萬元融資的企業占比帶資落戶項目數的46%，同比增長11%。2025年，億元簽約項目科技條線共報送30個，同比增長約11%。

靶向發力，企業資質升級

7家企業上榜2025年中國獨角獸名單，占全市三分之一；59家企業上榜中國潛在獨角獸名單，占全市57%、全省30%，位列省市第一；鎂伽科技、九識智能2家園區企業入選《2025胡潤中國人工智能企業50強》，為江蘇省僅有的2家入選企業；在2025江蘇省獨角獸企業和瞪羚企業評估中，園區分別入選獨角獸企業16家、潛在獨角獸企業126家，瞪羚企業188家，三項均位列全省第一。

梯次培育，企業上市擴容

2025年，園區新增6家企業成功上市，2家企業實現兩地上市，其中，科招中心新增上市企業4家，占比全區三分之二，1家企業實現兩地上市，累計已培育上市企業20家。

賽分科技成功登陸上交所科創板，是全省2025年A股上市的首家企業；勝科納米成為第一家科創板上市的專業半導體第三方實驗室；旺山旺水在港交所成功掛牌上市；納芯微港交所上市，構建“A+H”雙資本平臺；強一半導體成功登陸上交所科創板；鎂伽科技、勤浩醫藥等企業位于上市隊列中。

科招中心緊盯年度工作目標

強化落實工作要求

全力以赴抓好科技招商工作

充分發揮牽頭引領作用

為推動園區科技產業高質量發展

注入強勁動力

項目引進成果豐碩

2025年，科招中心引進項目近280個，占比科招條線引進項目數約25%?？普兄行男乱M的項目中，帶資落戶項目數占比全區近30%；2025年兩批次園區領軍評選入圍項目占比條線34%。

招引項目特點顯著

2025年新引進科技項目整體呈現四大特點，聚焦品牌型項目，聚焦規模型項目，聚焦高端人才領銜型項目，聚焦前沿熱點賽道項目。

品牌型項目方面

?世界500強仁寶集團人工智能服務器項目著重布局AI算力服務器及國產信創服務器，預計5年內累計實現產值超過300億元。

艾思孚光電由柏楚電子、榮旗工業2家上市公司聯合投資設立，可解決鈣鈦礦太陽能激光劃線裝備領域的卡脖子難題。

規模型項目方面

?高端潔凈系統方案提供商科越工程25年銷售額約4.5億元。

?致力于為AI眼鏡以及XR智能穿戴產品提供整機設備和自動化組裝線體的星宇智能，25年收入約4億元。

高端人才領銜型項目方面

?由歐洲科學院外籍院士、香港中文大學深港創新研究院院長秦嶺教授創辦并實名持股的華鎂至臻，致力于研發和生產鎂基的人工骨、植入骨科器械及敷料等高端醫療器械。

?由國際醫學與生物工程院院士、美國醫學與生物工程院院士張元亭教授牽頭創辦并實名持股的聯感微，致力于無擾連續血壓監測模組和系統的研發及產業化。

前沿熱點賽道項目方面

?致力于打造全球領先的人機協同具身大模型數據平臺的海宇數維，已完成超千萬美金融資。

?具身智能領域的金皇冠機器人致力于建筑機器人的研發及生產，26年銷售預計1.5億元。

會議指出，當前階段，科技招商工作面臨嚴峻挑戰，如何繼續保持園區在全市科技招商排頭兵、領頭羊的地位是重中之重。在項目招引工作中，要明確樹立“抓大項目、大抓項目”的導向，引進一批經濟貢獻突出、指標轉化率高、產業引領力強的重大項目；在統籌協調工作中，要進一步發揮好全面謀劃、協調統籌的職能，有體系、有節奏、有成效的下好科技招商“一盤棋”。

會議要求，搶出機遇、闖出主動，以昂揚的斗志、務實的作風，全力以赴開創科技招商工作新局面，為加快建設開放創新的世界一流高科技園區做出更大貢獻：

?精準招商，打造科創項目強磁場。在夯實三大重點科技產業既有優勢的基礎上，加快新能源、新材料、深?？仗臁⒌涂战洕燃毞诸I域重點亮點項目落戶。前瞻布局未來產業，重點瞄準量子科技、腦機接口、具身智能、氫能和核聚變能、第六代移動通信等前沿賽道，探索引進新項目。

?傾心穩商，激活存量項目動力。持續開展“三服務”活動，緊密跟蹤重點存量企業發展動態，建立企業風險庫，企業出現搬遷趨勢時，及時啟動高位協調。主動協調解決企業在融資、用地、人才、政策兌現等方面的難題，做到問題早發現、早處理，增強企業粘性。

?錨定目標，強化優勢項目牽引力。緊盯規模型項目，聚焦“5510”重點企業、“鏈主”型企業及具有產業生態影響力的頂尖人才企業，持續加大政策精準供給、資源要素保障、全流程服務對接力度。緊盯OPC項目，持續加大對海外高端人才、高校學者等資深創業者的對接力度，重點招引具備技術壁壘、廣闊市場應用前景的OPC項目。依托新加坡、香港在中西方科創資源銜接上的區位優勢，挖掘全球優質項目。

?凝聚合力，筑牢工作保障與支撐。嚴守工作紀律，加強業務學習，以AI賦能工作，提升工作效率。加強團隊協作，打破交流壁壘，常態化開展經驗分享，建立案例交流機制，促進新人快速成長。