一、申報范圍是什么？
工商注冊地、財稅戶管地均在園區(qū)，并同時符合以下條件的企業(yè)以及律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：
1．符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“623”產(chǎn)業(yè)體系的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應(yīng)用及新材料、人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源及綠色產(chǎn)業(yè)，以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
2．具備較好的人才隊伍基本面。單位年工資薪金40萬元以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達(dá)5%以上或為園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分評分80分以上的優(yōu)質(zhì)單位。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？
對用人單位符合條件的7類引才育才行為所發(fā)生的費用，最高按實際支出總費用的20%給予單位綜合補貼，單個企業(yè)或服務(wù)機構(gòu)單年度不超過100萬元。
1．通過專業(yè)人才中介機構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元以上的人才；
2．與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實習(xí)基地，吸納高校學(xué)生實習(xí)；
3．與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作；
4．與高校、科研院所共建專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)基地，開展工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng)；
5．打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進海內(nèi)外專家智力；
6．積極推進海外引才，吸納海外人才來園區(qū)面試并入職；
7．在全國重點普通本科高等學(xué)校、全國重點高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎學(xué)金且吸納設(shè)獎高校學(xué)生就業(yè)。
三、單位資質(zhì)如何認(rèn)定？
（一）園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分評分80分以上的單位無需進行資質(zhì)認(rèn)定，可直接申報引才育才補貼。
（二）年工資薪金40萬元以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達(dá)5%以上的單位，需進行資質(zhì)認(rèn)定，請同時提供以下材料（申報系統(tǒng)內(nèi)上傳原件彩色掃描件）：
1．申報單位2025年12月繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費證明》或《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單（參保單位）》（證明材料上要體現(xiàn)2025年12月申報單位繳納社保人數(shù)）；
2．2025年度申報單位發(fā)放年工資薪金40萬元以上員工信息表；信息表中人數(shù)只需滿足5%以上比例即可，如：企業(yè)繳納社保人數(shù)20人，年工薪40萬元以上人員10人，則信息表填寫1人信息即可）。
3．信息表中涉及人員的在申報單位的2025年1月-2025年12月個人所得稅APP工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅APP→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔）及相應(yīng)時間段的完稅證明，或其他可茲證明2025年度工資薪金的材料。申請人在申報單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實際所得總額計算。
4．單位出具的真實性承諾函。系統(tǒng)可以下載承諾函模板，填寫完整后，法人簽名（或加蓋法人章）、加蓋公章、填寫日期后掃描上傳。
四、申報方式是什么？
請申報單位先進行單位資質(zhì)認(rèn)定，資質(zhì)認(rèn)定信息提交后即可進行引才育才補貼申報（不必等單位資質(zhì)認(rèn)定結(jié)果，可馬上進行引才育才補貼系統(tǒng)填報）。電腦端申報方式：打開蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)一網(wǎng)通辦，點擊人才服務(wù)->面向企業(yè)->企業(yè)擷英，選擇辦理事項后，點擊底部“在線辦理”進入申報系統(tǒng)。
